每年，有成千上万的I-140申请被拒，而很多拒案其实原本是可以避免的。在我们的日常咨询中，常遇到一些申请人或雇主，明明条件不错，却因为对流程细节不熟，走了弯路。今天我们就来拆解一下，I-140最常见的拒案原因，以及可以提前采取哪些策略来避免，希望能帮你顺利走完职业移民的关键一步。

一、什么是I-140？为什么它至关重要？

I-140是美国职业移民（Employment-Based Immigration）中由雇主为外籍员工递交的移民申请。

它是职业移民绿卡流程的第二步（PERM → I-140 → I-485）。

一旦被拒，将直接影响你拿绿卡的时间轴，甚至影响你在美身份的稳定性。

二、常见拒案原因盘点（结合真实案例）

1，雇主资质不过关

❌常见误区：小公司也能递交，但没有证明支付能力。

✅避雷方法：准备公司财报、纳税记录，必要时提前请会计事务所出具专业说明。

2，职位描述与申请人背景不匹配

❌常见错误：“水”职位 + “强”学历，反而容易让移民官质疑岗位真实需求。

✅建议：在递交前请专业移民律师审阅职位描述，确保与申请人学历、经验有逻辑闭环。

3，教育或工作经历无法被证实

❌常见情况：提供的证明信模糊、缺细节、或没有官方抬头。

✅做法：提前联系前雇主，获取正式工作证明信，明确时间、职责与成就。

4，文件不一致或信息错误

❌常见错误：名字拼写、工作起止时间、职位名称在不同表格中不统一。

✅提醒：每一份表格、每一个附件都要做“逐项核对”，不厌其烦地检查是最有效的保险。

5，职业移民类别选择错误（EB-2 vs EB-3）

❌典型错误：过于追求优先日早，忽略自己真实学历和经验是否符合EB-2。

✅建议：综合考虑排期、雇主资质、未来发展，不盲目追求高类别。

三、被拒之后怎么办？还有机会补救吗？

如果收到RFE（补件通知）或NOID（拟拒信），不要慌，说明还有沟通空间。

拒信中一般会明确指出拒案理由，有经验的律师可以协助准备强有力的回应材料。

若彻底被拒，也可以考虑重新递交、上诉，或换雇主再申请。

职业移民是一个涉及法律、雇主配合、申请人自身条件等多维度因素的复杂流程。如果你正准备提交I-140，或者担心某个细节是否稳妥，也欢迎随时咨询。

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